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市铁投(集团)企业参加贵州省第五届人博会广招贤才
发布时间:2017-05-03 23:06浏览次数:1172 次

本网讯(王明岭)近日,市铁投(集团)企业到贵阳参加贵州省第五届人才博览会。

一直以来,市铁投(集团)企业高度重视人才的引进和培养,人才队伍的建设成为企业未来发展中坚实的保障。随着企业不断壮大,引进专业性强、素质过硬的人才是企业重点工作之一。为吸引急需紧缺人才,3月上旬,人力资源处对集团企业各处室及子企业人才结构状况、人才需求状况开展了专题调研,形成企业人才需求报告,并通过省人博会网络平台发布了需求信息。同时,积极和“中国贵州人才交流合作网”合作,采取电话、网络等方式提前与居住异地急需人才进行预约,并在这次人博会上进行了面对面交流。

此次人博会,市铁投(集团)企业共发布急需职位9个,拟招聘人才27名,现场收到应聘简历77份,其中硕士24人,大学本科53人,应届生10人。应聘人员中,具有高级职称1人,中级职称7人,初级职称7人;具有注册会计师资格2人,建造师资格3人,法律职业资格4人,其他资格7人。

从应聘集团企业人才的学历和职称上分析,虽优于上一届人博会,为企业提供了更大的选择空间,丰富了人才选择的广度和深度,但仍然达不到集团企业对人才的招聘需求,多个岗职位招聘落空,领军型人才更是难得。究其原因,集团企业尚属年轻型企业,尽管在遵义市范围内有较大的知名度和影响力,但在全省影响力尚不够强。此外,不少党政机关、行政事业单位及省内大型金融、建筑、高新科技企业提供了大量招聘职数,吸引走不少高端人才。   

据了解,本届人博会现场达成意向人才2.25万人,其中博士、硕士为1.21万人,接近总意向人数的一半,意味着博士、硕士层次人才应聘成功率远高于本专科层次人才,本专科学历人才已经失去了昔日的职场优势地位,就业压力尤为严峻。对于集团企业大多数员工而言,本身不具备高学历、高职称、高能力优势,更应该热爱工作,珍惜当下,时刻保持危机意识,努力工作,成就自我。


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