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集团企业组织开展员工职级评定考试
发布时间:2018-07-26 14:16浏览次数:1025 次

本网讯(黄睿)为完善企业人才培养机制,激励员工不断学习专业常识,提高专业技能水平,实现个人绩效和企业业绩的稳步提升,7月1日,集团企业组织开展2018年员工职级评定考试,集团企业本部、川黔企业、高铁新城企业共92名员工参加考试。

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考试现场

 

职级评定突破了企业晋升通道单一的局限,为员工职业晋升打通了双向通道,员工的职业晋升道路不再是“挤独木桥”,管理通道不再是晋升的唯一渠道,专业技术能力过硬的员工同样可以通过专业技术通道晋升岗位。这是威尼斯官方网站登录乃至遵义交旅投集团的首次尝试,具有十分重要的意义。

为确保此次职级评定考试的顺利进行,集团企业领导及各部门负责人高度重视,从报名审核到考题设置,都经过严格把关。本着一视同仁的原则,为员工职级评定提供了一个公平、公正的良好氛围,同时也为职级评定的后续工作打下了良好的基础。

 


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